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黨委信息工作調研存在問題和對策建議

發布時間:2018-06-29 08:44:46 作者:ly885230 審核編輯:本站小編 點擊:下載該Word文檔收藏本文

黨委信息工作調研存在問題和對策建議


一、存在問題

(一)思想重視程度不足。部分單位和部門沒有將黨委信息工作列入本單位的年度重要工作,存在寫與不寫一個樣、多寫與少寫一個樣、被采用和不被采用一個樣的消極思想觀念。科爾沁區委辦公室每個季度都進行信息采用情況通報,部分單位和部門信息上報數量特別少,且信息質量較差,甚至對黨委信息的特點、格式、寫法等認識不清,將本單位的工作總結、時政新聞報道等當做正面信息上報。

)信息報送底線把握不準。部分單位和部門報喜不報憂的偏差思想仍然沒有完全根除,認為有負面信息就說明是工作沒做好,是給領導臉上“抹黑”,瞞報、漏報、虛報信息等現象時有發生。特別是調研、決策參考類信息方面,信息數量少、質量低,對存在的問題挖掘不深入、分析不透徹,且缺乏科學可行的建議和觀點,有的單位和部門甚至不愿意撰寫決策參考信息,不敢將本單位開展工作中存在的問題上報,更提不出科學有效的對策和建議。

)信息報送程序不規范。黨委信息具有嚴肅性和權威性,是各級黨委了解事態進展情況的重要依據。但在實際工作中,部分單位和部門上報信息的責任意識、時間觀念淡薄,沒有嚴格執行信息報送的基本要求、時間規定,遲報漏報信息、信息上報程序混亂等現象時有發生。部分單位和部門了解到事態情況后,第一時間不是上報委、民政府,而是直接上報對應市直部門,造成委、人民政府信息閉塞,無法第一時間對事件進行有效處置。

(四)信息工作隊伍力量薄弱。一是信息隊伍人員普遍閱歷不深,難以從平凡的日常工作中挖掘信息二是信息員更換頻繁,導致基層信息員隊伍整體素質難以得到有效提高三是基層信息員往往身兼多職,沒有時間和精力沉下心去揣摩、研究信息,導致報送信息還停留在一般工作動態的報送上,有亮點、有情況、有分析、有建議的信息不多

二、對策建議

(一)進一步提高思想重視程度各級黨委特別主要領導要統一思想,轉變觀念,切實增強信息化建設的責任感黨委信息工作擺上重要位置,成立信息化領導小組,黨委主要領導擔任組長,負總責,親自抓,分管領導體具體抓好落實,領導小組要定期召開會議,解決信息化建設工作中的重大問題,把信息化建設工作納入黨委目標管理內容,層層落實責任制。

(二)進一步改善工作環境。一是要正確導向。各級領導要為信息員搜集、報送緊急信息營造良好的輿論氛圍和寬松的工作環境,旗幟鮮明地鼓勵支持信息部門上報緊急信息,在信息員因報送緊急信息受到非議或不公正待遇時,要主動關心,給予愛護,防止信息工作人員“報憂得憂”。只有這樣,信息人員才能放開手腳,大膽工作。二是要傾力解難。尤其是在人財物上要給予大力支持,積極為信息工作提供必要的工作經費,配備先進的硬件設備,在信息人員的職級待遇上給予一定傾斜。

(三)進一步加強隊伍建設。一是要保證信息員數量。上級黨委辦公(廳)室要出臺相應政策,規定各單位和部門都必須明確分管信息工作領導,設立專職信息員,確定任務職責,信息員因工作原因出現崗位變動的,要及時補充,并報上級黨委辦公室備案,決不能出現斷檔缺人二是要提高信息員素質。一方面,通過定期或不定期召開座談會、交流會,組織信息員交流心得體會,增強基層信息員報送信息的敏捷性。另一方面,各級領導要經常聽取信息部門的工作匯報,安排信息工作人員閱讀工作需要的文件和資料,跟隨領導下基層調研,使信息部門及時了解黨委的決策意圖、工作思路和重大部署,提高他們對突發性事件、重要社會動態的研判能力。

(四)進一步建立健全考核機制各級黨委切實重視信息工作,加大信息工作考核力度,將信息考核列入年度考核中。建立健全信息工作領導責任制,推動信息工作深入發展。要建立信息收集、整理、審批、報送、反饋、催辦等制度,特別是明確報送緊急信息的職責,實行責任追究制度,實現信息工作制度化、規范化,保證信息工作正常、有序、高效運行,杜絕瞞報、遲報、漏報現象。對發生遲報、漏報、瞞報緊急信息的,要對有關責任單位進行通報。對造成嚴重后果的,要追究有關領導和人員的責任。

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