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新時代新擔當新作為學習心得體會

發布時間:2018-07-21 08:23:00 作者:小妮子 審核編輯:本站小編 點擊:下載該Word文檔收藏本文

近日,中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,提出了關于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見,強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導,透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛,對優秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。

新時代需要廣大干部新擔當新作為。時間進入到新的歷史節點,意味著新的開始、新的起點、新的征程,不管是對于社會主義偉大事業而言,抑或是對于企業、組織、個人而言,都被賦予了新的期望。“幸福的人生是奮斗出來的”,不經歷艱苦卓絕的奮斗,不凝聚廣大干部的共同努力,就無以推進“四個全面”戰略布局、“五位一體”總體布局的落實,就無以實現“兩個一百年”目標和中華民族偉大復興的中國夢,就是要把過去的成績清零,不居功自傲、固步自封,要在新起點上整裝重新出發,為新目標夯基蓄勢,用實干書寫新時代新作為的贊歌。

政治堅定,敢于擔當。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統一領導,堅決貫徹黨中央的決策部署認真落實十九大精神,把黨的十九大精神內化于心、外化于行,始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖,對黨忠誠、立場堅定、敢于擔當。以強烈的事業心和責任感,增強擔當的勇氣,提升擔當的能力,激勵擔當的作為。

業務精湛,實績突出。干部的能力素質,不僅關系到經濟社會各項事業的發展,而且直接影響到黨的執政能力水平。目前,黨員干部素質參差不齊,直接影響新時代新目標的實現,因此,必須不斷提升黨員干部個人綜合素質和工作能力,加強專業知識、專業能力的培訓,還要培養干部駕馭各種復雜局面的能力,以適應新時代的發展要求,突出工作成績。

作風扎實, 敢于負責。新時代黨和人民賦予新的神圣使命,這不僅是對我們工作能力的考驗,更是對我們工作作風的考驗。我們要時刻保持清醒頭腦,切實做到作風建設永遠在路上,以優良作風推進工作。要深入查找“四風”特別是形式主義、官僚主義在工作領域的新表現,對于發現的問題,要采取過硬措施堅決進行糾正整改。在工作中要善于吃透政策、把握規律,只要符合中央和省委要求、符合基層實際、符合群眾需求,就要敢于突破,敢于在關鍵問題上拍板,面對出現的復雜問題能挺在前面,敢于負責。

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